Төрөл бүрийн мэргэжилтэй хүмүүс гэртээ тахал өвчний улмаас засгийн газрын зөвлөмжийг хэрхэн дагаж мөрддөг вэ: Инээд ба айдас

2024 Зохиолч: Richard Flannagan | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 00:13

Хошин шогийн мэдрэмж бол бидний амьдралын хамгийн хүнд хэцүү үед аливаа бэрхшээлийг даван туулахад тусалдаг зүйл юм. Энэ нь бие махбодийг стресстэй тэмцэхэд илүү хялбар болгодог. Коронавирусыг тойрон хүрээлж буй үймээн самууны цаана олон хүмүүс энэ мэдрэмжээ алдаагүй байгааг харах сайхан байна. Тийм ээ, хүн төрөлхтөн аюултай нөхцөл байдалд байгаа боловч оюун ухаанаа алдаагүй л бол та ялж чадна. Янз бүрийн мэргэжилтэй хүмүүс хорио цээрийн дэглэмийн улмаас гэрээсээ ажиллахаас өөр аргагүй болсон тухай зөн совинтой дурсамжаар ингэж хариулжээ.

Зарим мэргэжлийн төлөөлөгчид ажлын байраа гэртээ шилжүүлэх нь хичнээн хэцүү байсан бэ гэхээр бидэнд шинэ дурсамж бэлэглэсэн юм. Та эдгээр гэрэл зургийн цувралыг "Гэрээсээ хийх бүтээлч ажил" гэж нэрлэж болно.

Үүний үр дүнд асар олон тооны хүмүүс энэхүү флаш мобд нэгдэж, алсаас ажиллах сонголтоо санал болгов. Олон хүмүүс ажлын онцлогоос шалтгаалан гэрийн нөхцөлд дасан зохицож чадаагүй. Uber -ийн жолооч нараас археологичдод өгсөн гэрэл зургууд нэг талаар маш инээдтэй харагдаж байгаа ч нөгөө талаас бүтээж буй зургийн утгагүй байдлыг харуулж байна.

COVID-19 тахлын дунд олон хүн амьжиргаагаа залгуулах боломжгүй ч өөрсдийгөө инээлгэх хүч чадлыг олж авдаг. Стэнфордын их сургуулийн эдийн засгийн профессор Николас Блум карьерынхаа туршид гэрээсээ ажиллах талаар олон ном бичсэн байдаг.

Блүүм Хятадын аялал жуулчлалын томоохон компанийн жишээн дээр хүртэл судалгаа хийсэн. Үр дагаврыг судлахын тулд тэрээр хоёр жил зарцуулсан. Дүгнэлт нь тодорхой байсан: гэрээсээ ажиллах нь компанийн ажилчдыг илүү бүтээмжтэй болгож, тамхинаас гарах хүсэлтэй хүмүүсийн тоог бараг тэг болгож бууруулсан.

"Бид Хятадад дараахь зүйлийг хийсэн. Бид мянган хүн аваад гэрээсээ хэн ажиллахыг хүсч байгаагаа асуусан. Үүнээс мянга таван зуун хүн сайн дураараа ажилласан. Ажилчдын яг тал хувь нь гэрээсээ ажиллахыг хүсч байна "гэж профессор Блум хэлэв.

“Туршилт дууссаны дараа олон хүн уг бүтээлийн талаархи бодлоо өөрчилсөн. Эдгээр таван зуун хүнээс гучин орчим нь албан тасалгаандаа ажиллахыг хүсчээ. Гэрээсээ ажиллах нь Хятадад гэрээсээ ажиллахаар сонгосон ажилчдын ажилд ихээхэн нөлөөлсөн. Тэд оффисын ажилчдаас 13 хувиар илүү бүтээмжтэй байжээ. Үүнээс гадна тамхинаас гарах хүмүүсийн тоо хоёр дахин нэмэгдсэн байна. Блум нэмж байна.

Гэсэн хэдий ч одоо коронавирусын тахал оффисын ажилчдыг алс холын ажилчин болгоход хүрч байгаа тул профессор тийм ч өөдрөг үзэлтэй байхаа больжээ. Тэрээр хэлэхдээ: Ковид-19-ийн бүтээсэн нөхцөлд энэ систем тийм ч сайн ажиллахгүй гэж би бодож байна. Үүний шалтгаан нь: Хятад хэл судалж буй эдгээр бүх хүмүүс сайн дураараа алсаас ажиллахаар ирсэн.

Нэмж дурдахад тэд бүлгийн үйл ажиллагаа явуулаагүй, хүмүүстэй ажиллахгүй байв. Тэд утасдаж, өгөгдөл оруулсан. Тэд долоо хоногт нэг удаа оффис дээр ирж зохицуулалт хийдэг байв. Энэ нь сайн байсан нь тэдэнд компанид хийж буй ажилтай ямар нэгэн байдлаар холбосон юм. Коронавирусын тахлын үед бидэнд туршилтанд ороогүй зүйл байна: бидэнд өөр сонголт байхгүй. Үл хамаарах хүмүүс гэрээсээ ажиллахаас өөр аргагүй болдог бол Хятадад ажилчдын тал хувь нь л үүнийг хүсдэг байв.

Хүмүүсийн нөгөө тал нь гэрээсээ ажиллах нь хэт их ганцаарддаг, тусгаарлагдмал байдаг гэж хэлэхийг хүсээгүй. Дараа нь хөдөлмөрийн эрч хүч энд маш чухал юм.

Тиймээс, долоо хоногт ядаж нэг удаа ажилдаа ирэх нь үйл ажиллагааны төрлөөс хамааран хоёр, гурван байж болно гэдэгт итгэлтэй байна - энэ нь ажлын явцтай холбогдох боломжийг олгодог. Бүтээлч байдлыг өдөөдөг. Энэ нь биднийг амбицтай, урам зоригтой байхад уриалж байна. Гэрээсээ ажиллах нь үнэхээр зовлонтой байж болно. Ихэнх хүмүүс үүнд огт дургүй байдаг. Долоо хоногоос долоо хоног хүртэл, гэртээ болон гэртээ."

Хөдөлмөрийн бүтээмж эрс буурна гэж шинжээч таамаглаж байна. “Энэ бүхэн хэвийн байдалдаа орсон ч гэсэн урт хугацааны зардал гарах болно гэж би бодож байна. Эмгэнэлтэйгээр 2020 он бол шинэчлэл алдагдсан жил байх болно. Хэрэв та үүнийг арван жилийн дараа авч үзвэл шинэ патентын жинхэнэ нүхийг олж харах болно.

2020-2021 онд ердөө байгаагүй шинэ бүтээгдэхүүн, шинэ санаа, гайхалтай бүтээлүүд. Эрдэмтэд, инженерүүдийн талаар бод. Тэд гэртээ хэрхэн хэвийн ажиллаж чадах вэ? Тэднийг хорио цээрийн дэглэмд хамруулж байгаа бөгөөд энэ нь үнэндээ тийм ч бүтээлч биш байх болно гэж би бодож байна."

Профессор Блумын хэлснээр үүнийг эсэргүүцэхийн тулд бидний хийж чадах гол зүйл бол нийгмийн харилцааг сэргээх явдал юм. Видео хурал ашиглах нь хамгийн тохиромжтой байх болно. Үүнийг хоёр аргаар хийж болно. Жишээлбэл, бүх ажилчдын групп өдөр бүр 11:00 цагт гучин минутын видео чатаар уулзаж, энэ тухай ярих болно. Ажлын яриа байхгүй байна!

Хувь хүний харилцан үйлчлэлийн хувьд менежерүүд видео ярилцлага хийхдээ ажилтан тус бүртэй дор хаяж арван минут зарцуулах ёстой. Өглөө бүр, өдөр бүр! Тийм ээ, энэ нь маш их цаг хугацаа шаардсан ажилчид боловч ойрын хэдэн сард ажилчдаа аз жаргалтай, үр бүтээлтэй байлгах нь маш чухал юм.”

Илүү сайхан флаш мобыг авахын тулд манай нийтлэлийг уншаарай сүлжээнд шинэ флаш моб эхлэв - нохойг тааз руу өргөв.